（全球旅报2022年3月9日讯）3月8日，在线旅游平台携程集团公布“混合办公”开放申请一周的数据。数据显示，男性员工申请比例高于女员工，“90后”申请者占比最高，而申请者中近三成为“带娃”家长。
此前，携程宣布将在全公司推行混合办公制度。根据携程的新制度，从3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。
一周以来，携程披露的数据显示，首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%，略低于男性员工占比。携程人力资源相关负责人介绍，这可能是岗位差异造成，从职能上看，首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%，业务类17.7%，产品类12.7%。
值得一提的是，携程的混合办工为“3+2”或“4+1”模式，即每周有1-2天可自由选择办公地点。数据显示，在全部申请的员工中，58%的人申请周三，75%申请周五，同时申请两天的占比为34%。也就是说，有四分之三的申请者选择周五远程办公“延长”周末。
全球旅报原创，作者：旅报君，转载请注明出处：http://www.gtdaily.net/archives/12752
文章评论