全球旅报10月15日讯，10月13日至14日，开元酒店后备高管面试选拔在开元酒店集团新总部拉开帷幕。经过前期内外的宣传预热及开放报名，本次进入复试选拔人数达到历年之最。他们通过逻辑推理和专业素养测试、联席专场面试以及随机辩题辩论赛三关考核，名列前茅者将入选开元酒店集团本年度后备高管人才发展计划。
后备高管梯队人才发展计划自2005年实施以来，十五年间向旗下酒店输送了数百位的优秀酒店总经理，同时也筛选培养出大量符合开元文化及未来发展需求的高素质管理人才。经过多年的理论探索和实践检验，后备高管培养体系已经日趋成熟，是集团“3+1”人才培养体系中的重要组成部分，是集团快速发展和扩张的重要人才保障。
集团近年来实施的扩张型的人力资源发展战略，大量优秀的外部中高层管理人才相继加入开元，经过定制化融入式的学习培养方案，拓展了后备高管的招募的通道。同时，依托于集团近年来实施的扩张型的人力资源发展战略，大量优秀的外部中高层管理人才相继加入开元，经过定制化融入式的学习培养方案，成长为后备高管候选人并占到本次后备高管候选人的三分之一，内培与外招双向协同，共同参与到集团人才发展大循环，推进人才发展目标的实现。
本次2020开元酒店集团后备高管招募共二天，经过层层筛选和选拔考核，15日便会产生新一届的开元酒店集团后备高管成员。
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