希尔顿连续三年荣膺“大中华区最佳女性职场”殊荣

(全球旅报2022年4月1日讯) 希尔顿宣布连续第三年荣获“大中华区最佳女性职场™”殊荣,该奖项由全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所颁布,表明希尔顿在女性员工的发展方面做出了长足努力,获得越来越多女性职场人士的认可。

希尔顿连续三年荣膺“大中华区最佳女性职场”殊荣

希尔顿大中华区为女性领导力发展构筑“高速通道”。致力于在2025年前,将大中华区酒店女性总经理占比从目前的25%提升至30%,同时,希尔顿大中华区及蒙古执行委员会女性成员占比也将提升至40%。过去的3年里,总共有198名女性员工参与到集团各种人才发展项目及领导力提升项目中,占到整体参与人数的58%,其中的23名员工已经通过这些培养发展项目成为各酒店高层管理人员。

为了更好帮助女性员工在职场成长,希尔顿大中华区不断推出女性领导力及职业发展项目。2022年,大中华区创新地搭建“女性团队成员资源小组” (Women Team Member Resource Group)。该项目在启动阶段,通过问卷调查,了解女性员工在工作和生活中面临的挑战和限制。针对调研结果,采取了一系列切实措施,组织了“非正式咖啡座谈”、“宝妈秘籍”和“我们在一起,同舟共济”等活动。这些活动促进女性员工与管理层的沟通交流,缓解她们的职场焦虑,增强她们职场信心,同时为女性员工提供职场学习和心理健康管理等帮助,支持她们在职业和个人方面蓬勃发展,为她们打造有安全感、有温度的职场氛围。该项目计划吸收1,000名大中华区女性员工参加,成为支持女性员工个人成长、开发领导潜力的重要平台。

全球旅报原创,作者:旅报君,转载请注明出处:http://www.gtdaily.net/archives/13042

0

扫一扫,分享到微信

猜你喜欢

文章评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

后发表评论

上一篇

丽江和府洲际度假酒店推出周末午市点心任点任食

下一篇

希尔顿集团旗下餐厅蝉联2022黑珍珠餐厅指南

微信公众号

微信公众号