希尔顿集团“零工”模式覆盖百城，提供千余就业机遇

（全球旅报2024年3月1日讯）作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团，希尔顿集团大中华区自2023年3月1日面向社会推出“零工”模式以来，已将这一项目从2个试点城市拓展至近100个城市，覆盖约200家酒店。“零工”模式在希尔顿集团旗下酒店得到迅速推广，吸引了六千余位社会人才参与，推出至今累计完成“零工”班次近10万个。申请并完成了“零工”班次的参与者中，90%以上的人员构成来自其他行业及在校大学生，另有1%的退休人员；年龄跨度覆盖16至50岁以上。

下一阶段，希尔顿集团将继续深化“零工”模式，为“零工”设计更多细分职位，以便为有障人士、退休再就业人员、实习生等群体提供就业机会；同时，还将阶梯式设计“零工”职位，开放咖啡师等更多高时薪“零工”职位，吸纳更多人才的同时，也方便现有参与者在“零工”体验中制定纵向的职业提升计划。

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